Internationale Fachkräfte

1. Strategische Beratung: Zukunftssichere Personalstrategien entwickeln

„Ihr Weg zu globalen Talenten – mit fundierter Planung und Expertise.“

Internationale Rekrutierung erfordert eine klare Strategie, die wirtschaftliche, rechtliche und kulturelle Aspekte berücksichtigt. Viele Unternehmen unterschätzen die Komplexität dieses Prozesses, was zu Zeit- und Kostenverlusten führen kann. Unser Service hilft Ihnen, gezielt vorzugehen und die besten Talente weltweit zu gewinnen.

Eine erfolgreiche Personalstrategie beginnt mit einer gründlichen Analyse Ihrer Bedürfnisse. Wir identifizieren, welche Qualifikationen Sie suchen und in welchen Märkten diese Talente verfügbar sind. Mit fundierter Marktforschung bewerten wir die Attraktivität verschiedener Regionen und erarbeiten eine gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten.

Zusätzlich evaluieren wir potenzielle Risiken und bieten Lösungen, um rechtliche und kulturelle Hürden zu überwinden. Unsere Workshops schulen Ihre Teams im Umgang mit internationalen Talenten und bereiten Ihr Unternehmen auf die Integration vor.

Unsere Leistungen im Detail:

1. Bedarfsanalyse: Ermittlung der Kompetenzen, die Ihr Unternehmen benötigt.
2. Marktforschung: Untersuchung globaler Arbeitsmärkte und Talenttrends.
3. Individuelle Recruiting-Strategien: Entwicklung eines maßgeschneiderten Plans.
4. Risikomanagement: Identifikation und Minimierung rechtlicher und kultureller Hürden.
5. Interne Schulungen: Vermittlung von Wissen für den Umgang mit internationalen Teams.
6. Langfristige Planung: Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung Ihrer HR-Abteilung.

2. EU Blue Card Service: Der Zugang zu globalen Talenten

„Internationale Fachkräfte schnell und effizient integrieren.“

Die EU Blue Card bietet eine hervorragende Möglichkeit, hochqualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten zu gewinnen. Doch der Prozess birgt auch Herausforderungen: von komplexen Anforderungen bis zu bürokratischen Hürden. Wir vereinfachen den gesamten Ablauf und sorgen dafür, dass Sie schnell und rechtssicher die besten Talente einstellen können.

Unsere Leistungen gehen über die reine Beratung hinaus. Wir prüfen die Qualifikationen Ihrer Kandidaten, unterstützen bei der Antragsstellung und koordinieren den gesamten Ablauf. Dabei sorgen wir für eine reibungslose Kommunikation mit den Behörden und geben Ihnen Sicherheit im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen.

Unsere Leistungen im Detail:

1. Beratung zu Anforderungen: Erläuterung von Gehalts- und Qualifikationsvoraussetzungen.
2. Unterstützung bei der Dokumentenbeschaffung: Erstellung und Prüfung aller erforderlichen Unterlagen.
3. Prozessbegleitung: Koordination mit zuständigen Behörden und Ansprechpartnern.
4. Integration: Unterstützung bei der Eingliederung der Fachkräfte in Ihr Unternehmen.
5. Schnelle Bearbeitung: Nutzung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens.
6. Langfristige Perspektive: Beratung zu Verlängerungen und Familienzusammenführungen.

3. Employer of Record (EOR): Globale Flexibilität für Ihre Personalstrategie

„Grenzenlose Möglichkeiten – Talente weltweit einsetzen.“

Das Employer of Record (EOR)-Modell bietet Unternehmen die Möglichkeit, Talente weltweit einzubinden, ohne lokale Niederlassungen gründen zu müssen. Diese Flexibilität ist entscheidend, um schnell auf Marktveränderungen reagieren zu können und den globalen Fachkräftemangel zu überwinden.

Mit dem EOR-Modell kümmern wir uns um alle rechtlichen und administrativen Anforderungen, während Sie sich auf die Integration der Talente in Ihre Teams konzentrieren. Unsere Leistungen decken alle Aspekte ab – von der Vertragsgestaltung bis zur Einhaltung lokaler Gesetze.

Unsere Leistungen im Detail:

1. Rechtssichere Anstellung: Abdeckung aller lokalen arbeitsrechtlichen Anforderungen.
2. Lohnabrechnung: Verwaltung von Gehältern, Steuern und Sozialabgaben.
3. Compliance-Prüfungen: Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften.
4. Kostenoptimierung: Beratung zu den finanziellen Vorteilen des Modells.
5. Technologische Unterstützung: Integration in bestehende HR-Systeme.
6. Flexibilität: Möglichkeit, Talente kurzfristig und projektbasiert einzusetzen.

4. Relocation Services: Der Schlüssel zur erfolgreichen Integration

„Der reibungslose Start für Ihre internationalen Talente.“

Die Integration beginnt mit dem Umzug. Relocation-Services sind essenziell, um Talente langfristig zu binden und den Start in einer neuen Umgebung zu erleichtern. Wir unterstützen sowohl bei administrativen Aufgaben als auch bei der sozialen Eingliederung, damit Ihre Fachkräfte schnell produktiv werden.

Unsere Leistungen im Detail:

1. Visum- und Aufenthaltsgenehmigungen: Unterstützung beim beschleunigten Fachkräfteverfahren.
2. Wohnungssuche: Organisation von Unterkünften, die den Bedürfnissen Ihrer Talente entsprechen.
3. Familienintegration: Hilfe bei Schul- und Kindergartenanmeldungen.
4. Sprachkurse: Förderung der sprachlichen Integration.
5. Behördengänge: Unterstützung bei der Anmeldung und Erledigung von Formalitäten.
6. Soziale Integration: Aufbau von Netzwerken und kulturelle Orientierungshilfen.